Rejoignez nos équipes soignantes et paramédicales

L’organisation du travail des équipes soignantes et paramédicales est conçue afin d’apporter aux patients une prise en charge personnalisée, dans le respect de leur diversité culturelle. La présence d’un « infirmier référent », en charge des aspects logistiques et pratiques au sein de chaque unité, permet aux équipes de se centrer entièrement sur les soins directs aux patients. La prévention et la gestion des risques sont prioritaires tout au long de l’hospitalisation.

Nos patients sont également au centre de la démarche Qualité de l’Hôpital Américain de Paris :

•  Double accréditation : française (certification HAS, Haute Autorité de Santé) et américaine (accréditation Joint Commission),
•  Implication de l’ensemble des services et du personnel dans le but de sécuriser les soins et de créer une dynamique de progrès permanent (CLIN - Centre de Coordination de la Lutte contre les Infections Nosocomiales-, CLUD - Comité de lutte contre la Douleur-, groupes de travail Infirmiers divers),
•  Audits et évaluations des pratiques professionnelles, programmés et/ou aléatoires,
•  Accueil hôtelier haut de gamme adapté aux soins.

En rejoignant l’Hôpital Américain de Paris, vous évoluez dans des unités de soins couvrant l’ensemble des disciplines médicales et chirurgicales. Nous investissons constamment dans de nouveaux équipements à la pointe de la technologie (Petscan, robot chirurgical...). La disponibilité et la réactivité des plateaux médico-techniques (scanner, IRM, laboratoire…) est doublée d’un accès immédiat aux résultats d’examens des patients.

En rejoignant l’Hôpital Américain de Paris, votre intégration est facilitée. Nous mettons en place une politique de formation dynamique et nous vous accompagnons dans vos projets de carrière. Vous avez par ailleurs des possibilités pour évoluer au sein de l’hôpital. Pour intégrer nos équipes, l’anglais est souhaité, mais non indispensable.

En tant que membre des équipes de l’Hôpital Américain, vous bénéficiez de nombreux avantages :

•  Planning en 11 heures jour et 12 heures pour le personnel de nuit,
•  Reprise de l’ancienneté,
•  Convention FEHAP (Fédération des Etablissements Hospitaliers et d'Aide à la Personne),
•  Mutuelle prise en charge au 3/4 par l’employeur,
•  Plan d’intéressement collectif,
•  Aide à la mobilité, aide à l’installation sous conditions pour les personnes venant de province ou de l’étranger,
•  Restaurant d’entreprise entièrement rénové, avec zone d’accueil 24/24h (coût moyen d’un repas : 3€),
•  Environnement de repos agréable : jardin extérieur,
•  Comité d’entreprise.