L'Hôpital Américain de Paris s'engage pour l'égalité des chances

Le programme Young Talents, impliquant près de 200 collaborateurs de l’Hôpital Américain de Paris est axé autour de deux initiatives principales :

1. Pour les collégiens des Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV) :

• Sensibilisation aux carrières de soin et accueil en stage (3ème et 2nde)
• Interventions de professionnels de santé dans les classes
• Présentations interactives sur le monde de la santé et la prévention médicale
• Partage des parcours universitaires et professionnels des intervenants
• Sensibilisation aux gestes qui sauvent
• Stages de 3ème et visites de l'Hôpital Américain de Paris

2. Pour les étudiants boursiers en médecine et les futurs infirmiers, en partenariat avec l’Université de Saint-Quentin-en-Yvelines dès la rentrée 2024 :

• Favoriser et accélérer l’accès des étudiants aux carrières de soins pour 30 étudiants boursiers chaque année
• Offrir un programme de perfectionnement en anglais
• Mentorat par des professionnels de l’Hôpital Américain de Paris
• Soutien financier
• Participation à deux masterclasses (symposium) organisées par l’Hôpital Américain de Paris
• Pour cinq d’entre eux, suivre un cursus de trois semaines aux États-Unis (stage d’observation dans les grands hôpitaux de New York et formation accélérée en anglais)