L’Hôpital Américain de Paris et Les entreprises pour la Cité s’engagent pour l’égalité des chances avec le programme « Youngs Talents »

2025 - L’Hôpital Américain de Paris et l’association Les entreprises pour la Cité lancent un programme ambitieux de mentorat de trois ans “Young Talents” ayant pour objectif de promouvoir l’égalité des chances, faire découvrir les métiers de la santé à des jeunes issus de milieux diversifiés et ainsi contribuer à faire face à la pénurie de candidats dans les filières de la santé. Ce projet, permis par le soutien de nombreux donateurs, s’adresse à 1 000 jeunes bénéficiaires et mobilise près de 200 collaborateurs de l’hôpital.

Après une première année “test” très prometteuse, l’Hôpital Américain de Paris et l’association Les entreprises pour la Cité concrétisent leur engagement à travers le déploiement du programme Young Talents, structuré autour de deux initiatives majeures.

Un premier volet s’adresse aux collégiens et collégiennes des quartiers prioritaires de la ville (QPV). Le programme propose plusieurs actions visant à sensibiliser les jeunes aux métiers du secteur de la santé et à leur offrir une première expérience professionnelle : 

• Interventions éducatives dans les classes : échanges avec des professionnels de santé, présentations interactives sur le monde médical et la prévention. 
• Partage d’expériences : témoignages sur les parcours universitaires et professionnels.
• Sensibilisation aux gestes qui sauvent. 
• Stages d’observation (niveau 3ème et seconde) et visites guidées de l’Hôpital Américain de Paris.

Le deuxième volet cible quant à lui les étudiants boursiers en médecine et futurs infirmiers et infirmières. En partenariat avec l’Université de Saint-Quentin-en-Yvelines, depuis la rentrée 2024, le programme vise à encourager l’accès aux carrières de soins pour 30 étudiants boursiers par an grâce à : 

• Un mentorat par des professionnels de l’Hôpital Américain de Paris. 
• Un soutien financier pour alléger leurs charges d’études. 
• La participation à deux masterclasses organisées par l’hôpital chaque année. 
• Un programme de perfectionnement en anglais. 
• Une opportunité unique pour cinq étudiants sélectionnés : un stage d’observation de trois semaines dans de prestigieux hôpitaux de New York, accompagné d’une formation accélérée en anglais.

Les “Entreprises pour la Cité” réunit plus de 150 organisations engagées dans la société, et a pour objectif de mobiliser le secteur privé afin qu’il contribue activement à la lutte contre les inégalités sociales. L’association travaille à la fois sur des projets de sensibilisation des entreprises à la diversité et à l'insertion sociale, mais aussi sur la mise en place de solutions concrètes pour aider les jeunes et les personnes éloignées de l'emploi à trouver un travail ou à améliorer leur employabilité. L'association cherche ainsi à faire des entreprises des acteurs du changement social, en les encourageant à s'engager au-delà de leurs seules activités économiques.

Ce programme reflète à la fois l’engagement de l’Hôpital Américain de Paris qui souhaite jouer un rôle moteur dans la construction de l’avenir des jeunes talents. Cela fait partie intégrante de la vocation universitaire de l’Hôpital qui a noué des partenariat avec l’UFR Simone Veil en France, et avec Columbia University et Weill Cornell Medical College aux Etats-Unis. “Nous sommes fiers de contribuer à offrir des opportunités aux jeunes, en particulier à ceux issus de milieux moins favorisés. Une de nos missions est d’inspirer, de former et de soutenir les talents de demain dans le secteur de la santé.” déclare Stéphane Roussel, président du Conseil des Gouverneurs de l’Hôpital Américain de Paris.

“C’est une vraie chance pour nos bénéficiaires de pouvoir être mentorés par des médecins, sages-femmes et infirmiers de l’Hôpital Américain de Paris. Grâce à l'engagement de l'établissement, nous sommes fiers de pouvoir offrir à ces 1 000 jeunes l'opportunité de se projeter dans des carrières ambitieuses aux côtés de professionnels aguerris. Avec Young Talents, nous contribuons plus largement à l'égalité des chances dans un secteur en pleine transformation” se réjouit Yann Tanguy, Délégué Général du réseau Les Entreprises pour la Cité.

Ce projet ambitieux n’aurait pu voir le jour sans le soutien précieux des donateurs de l’Hôpital Américain de Paris, une fondation reconnue d’utilité publique à but non lucratif. 
 

• Pascale Launay, directrice de la communication : pascale.launay@ahparis.org / +33 6 23 22 71 33
• Christian d’Oléon, DGM Conseil : chrisdo@dgm-conseil.fr / +33 6 08 49 89 07

A propos de l’Hôpital Américain de Paris

Créé en 1906, l’Hôpital Américain de Paris est un établissement privé à but non lucratif reconnu d’utilité publique, qui a pour mission de délivrer le meilleur des pratiques médicales françaises et américaines à ses patients français et internationaux. L’Hôpital Américain de Paris offre une expertise globale, alliant les technologies d’investigation les plus innovantes, les moyens de traitement les plus pointus et une prise en charge sur mesure sur un seul et même site, ce qui permet aux patients de bénéficier d’une prise en charge personnalisée dans des délais très courts. L’Hôpital Américain de Paris bénéficie d’une double reconnaissance française et américaine en matière de qualité des soins par la Haute Autorité de Santé et par The Joint Commission selon les normes appliquées aux Etats-Unis. L’Hôpital Américain de Paris est le 1er établissement de santé français pour la mesure de la « satisfaction patients » parmi les établissements publics et privés assurant concomitamment des activités de médecine, chirurgie et obstétrique*.(*Données 2020, 2021 et 2022 pour tous les patients hospitalisés +48h au sein de l’Hôpital Américain de Paris et qui ont répondu à un questionnaire administré par la Haute Autorité de Santé). Pour plus d'informations : www.american-hospital.org